Human Company maakt de menselijke factor in veiligheid inzichtelijk. In onze assessments brengen we onder meer aandacht, oordeelsvorming en gedrag in risicovolle situaties in kaart. Die inzichten ondersteunen verantwoorde keuzes bij selectie en ontwikkeling en helpen daarmee organisaties om incidenten te voorkomen, het gesprek over veilig gedrag te voeren en hun veiligheidscultuur te behouden en versterken.

Afhankelijk van de functie en de vraag bieden we online assessments, die thuis of op locatie van de opdrachtgever kunnen worden gemaakt, live assessments op een van onze locaties en wettelijke veiligheidskeuringen.

• Online assessment
  Een modulair ingericht assessment waarin verschillende onderdelen gekozen en samengesteld kunnen worden. Ideaal om als pre-selectie instrument in te zetten of als basis te gebruiken voor het selectiegesprek. Met het online assessment heb je zelf de regie, bepaal je de onderdelen en behoud je snelheid in het selectieproces.
• Assessment op één van onze locaties
  Een op maat ingericht assessment uitgevoerd door een assessmentpsycholoog, waarin de specifieke context een centrale plek inneemt en de vereiste competenties in kaart gebracht worden. Wij zetten specifieke instrumenten in om (rij)veiligheid te beoordelen.
• Wettelijk psychologisch onderzoek
  Bepaalde functies (bijvoorbeeld machinist, tram- en metrobestuurder, treindienstleider) zijn aangemerkt als wettelijke veiligheidsfunctie. Wij zijn bevoegd om deze psychologische onderzoeken uit te voeren.