Ontwikkelassessment, meer dan inzicht in competenties

Mensen gaan door verschillende fases in hun loopbaan. Het is belangrijk om je als organisatie af te blijven vragen of medewerkers nog op de juiste plek zitten. Een ontwikkelassessment van Human Company helpt bij het beantwoorden van deze vraag. Het is een uitstekend middel om zicht te krijgen op wat een medewerker wil, kan en zou kunnen in samenhang met de doelen van de organisatie.

Naast dat het ontwikkelassessment inzicht geeft in de competenties van de medewerker geeft het ook inzicht in ontwikkelmogelijkheden. Het gaat dan om het benutten en uitbouwen van sterke punten en tegelijkertijd werken aan minder sterke punten.  Feedback is een belangrijk onderdeel van het ontwikkelassessment. Hoe gaat de medewerker hiermee om en is hij/zij in staat om het toe te passen? Op die manier bieden we inzicht in het vermogen om te ontwikkelen. Ontwikkeltips zetten wij overzichtelijk in een leerbijlage waarmee wij direct een bijdrage aan de duurzame inzetbaarheid van een medewerker leveren.


Het ontwikkelassessment kan bestaan uit de volgende onderdelen:

  • Persoonlijkheidsvragenlijsten
  • Vragenlijsten gericht op bijvoorbeeld drijfveren, leerstijlen en werkmotivatie
  • Intellectuele capaciteiten- en vaardigheidstesten
  • Een interview met psychologisch adviseur
  • Een praktijksimulatie met time-out, waarin de kandidaat de gelegenheid heeft om tips meteen in de praktijk uit te proberen

De voordelen van een ontwikkelassessment op een rij:

  • Het assessment geeft handvatten voor het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van een medewerker.
  • Er is ruimte voor feedback en reflectie gedurende het assessment.
  • Je ontvangt een onafhankelijke, heldere rapportage met de kwaliteiten en ontwikkelpunten van je medewerker.
  • Een leerbijlage met ontwikkeltips vergroot de slagingskans tijdens een opleiding of inwerktraject.

Waarom kiezen voor een assessment van Human Company?

Deskundige en ervaren adviseurs

Onze adviseurs zijn geregistreerd bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Dit betekent onder meer dat er strikt vertrouwelijk wordt omgegaan met de gegevens van kandidaten.

Persoonlijke benadering

Wij luisteren naar jouw wensen en denken graag met je mee.

Functie specifieke praktijksimulaties en vaardigheidstesten

Naast het meten van capaciteiten en het in kaart brengen van de persoonlijkheid kunnen we diverse praktijksimulaties en vaardigheidstesten inzetten, om de effectiviteit van het huidige gedrag en de ontwikkelmogelijkheden te beoordelen.

Flexibel in afname locatie

Wij hebben locaties in Amersfoort en Rotterdam. Maar indien gewenst komen we graag naar een locatie bij jou in de buurt of nemen we het assessment geheel online af.


Vragen?

Vragen over het ontwikkelassessment van Human Company?
Vul het contactformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

    ×

    Make an appointment and we’ll contact you.

    ×

    Hallo!

    Klik hieronder om direct een vraag te stellen of stuur een e-mail naar assessments@humancompany.nl.

    × Vragen?